Gmina

Młodociani pracownicy

Podstawa prawna

1. Art. 122 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo Oświatowe.
2. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania
3. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu,
4. Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dn. 18.12.2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis
5. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej
6. Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis
7. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 października 2014 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis.

Terminy składania dokumentów

3 miesiące od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu, zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego

Wymagane dokumenty

1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika
2. Dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy na umowę o pracę (poniżej informacja, kto może prowadzić zajęcia praktyczne).
3. Umowa o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego.
4. Dokumenty potwierdzające krótszy okres szkolenia w przypadku zmiany umowy.
5. Dokument potwierdzający datę złożenia egzaminu zawodowego przez młodocianego pracownika z wynikiem pozytywnym: dyplom, świadectwo lub zaświadczenie o zaliczeniu przygotowania zawodowego (w przypadku przyuczenia do zawodu)
6. Kopię świadectwa pracy młodocianego pracownika,
7. Dokument potwierdzający status prawny prowadzonej działalności w przypadku spółek,
8. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,
9. Oświadczenie o wysokości otrzymanej pomocy de minimis, bądź o nieotrzymaniu pomocy de minimis.
10. Klauzula informacyjna RODO.
11. Pełnomocnictwo w przypadku składania wniosku przez pełnomocnika.

Załączone kopie należy potwierdzić za zgodność z oryginałem.

Załączniki:

1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników
2. Oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis
3. Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis
4. Klauzula informacyjna
5. Formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu sie o pomoc de minimis
6. Zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem